Sarebbe legittimo il licenziamento intimato al lavoratore per scarso rendimento qualora sia risultato provato una evidente violazione della diligente collaborazione dovuta al dipendente. E’ quando dispone la Corte di Cassazione con la sentenza n. 31763 del 7 dicembre 2018. E’ affermato la illegittimità di un licenziamento adottato da un datore di lavoro per scarso rendimento