Utilizzare Facebook mentre si lavora può portare al licenziamento. A renderlo noto è la Cassazione che ha confermato in via definitiva il licenziamento disciplinare di una donna che, durante l’orario di servizio, aveva effettuato dal pc in ufficio circa 6 mila accessi in Internet, di cui 4.500 su Facebook, “per durate talora significative”. Il
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I social network e il licenziamento
Si può essere licenziati per un post su Facebook, una foto su Instagram o un tweet? La risposta è sì. Sul punto, infatti, non sono poche le cause vinte dai datori di lavoro e dalle aziende. Negli ultimi anni, infatti, sempre più spesso l’utilizzo dei social network sui luoghi di lavoro è entrato nelle aule