Utilizzare Facebook mentre si lavora può portare al licenziamento. A renderlo noto è la Cassazione che ha confermato in via definitiva il licenziamento disciplinare di una donna che, durante l’orario di servizio, aveva effettuato dal pc in ufficio circa 6 mila accessi in Internet, di cui 4.500 su Facebook, “per durate talora significative”. Il