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Senza repêchage il licenziamento è illegittimo

Il repêchage (“ripescaggio”) è sempre piú fondamentale nella valutazione di legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo (cioé quando viene cancellata una posizione di lavoro). Il datore di lavoro prima di adottare il licenziamento che deriva da ragioni legate all’attività produttiva, dovrà in modo preliminare e obbligatorio verificare se é possibile ricollocare il lavoratore in

  • 25 Novembre 2018
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