Cassazione Archivi - PMI Servizi Associati

Abuso di Facebook, linea dura della Cassazione

  Utilizzare Facebook mentre si lavora può portare al licenziamento. A renderlo noto è la Cassazione che ha confermato in via definitiva il licenziamento disciplinare di una donna che, durante l’orario di servizio, aveva effettuato dal pc in ufficio circa 6 mila accessi in Internet, di cui 4.500 su Facebook, “per durate talora significative”. Il

  • 8 Febbraio 2019
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Permessi Legge 104: uso o abuso?

L’eventuale abuso dei permessi da Legge 104 può portare alla sospensione dal servizio e nei casi più gravi al licenziamento per giusta causa. Le agevolazioni danno diritto a tre giorni retribuiti di permesso al mese, anche continuativi a tutti i lavoratori che assistono un parente fino al secondo grado con handicap in situazioni di gravità.

  • 15 Gennaio 2019
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Licenziamento-malattia, Cassazione si pronuncia

Sarebbe legittimo il licenziamento intimato al lavoratore per scarso rendimento qualora sia risultato provato una evidente violazione della diligente collaborazione dovuta al dipendente. E’ quando dispone la Corte di Cassazione con la sentenza n. 31763 del 7 dicembre 2018. E’ affermato la illegittimità di un licenziamento adottato da un datore di lavoro per scarso rendimento

  • 20 Dicembre 2018
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Cassazione: pensione e licenziamento

Di recente la Cassazione è ha stabilito che è licenziabile chi è vicino alla pensione anche se l’area aziendale non è in crisi. Questo significa che, in caso di eccedenza di personale e di necessità di una riorganizzazione, il datore di lavoro può procedere ai tagli attingendo da tutti i settori dell’azienda e non solo

  • 29 Ottobre 2018
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