L'obbligatorietà nella somministrazione lavoro - PMI Servizi Associati

  • 7 Gennaio 2019
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Le aziende che nel corso del 2018 hanno utilizzato lavoratori tramite agenzie di somministrazione dovranno effettuare, entro il 31 gennaio 2019, la comunicazione annuale obbligatoria alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria con i dati relativi ai contratti di somministrazione stipulati nel 2018.

L’obbligatorietà è contenuta nell’articolo 36, comma 3, del decreto legislativo 81/2015. I dati richiesti sono: il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi; la durata dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi; il numero e la qualifica dei lavoratori utilizzati. La comunicazione non dovrà prevedere il nome dei lavoratori somministrati, ma solo il dato numerico.

Qualora l’azienda non provveda all’assolvimento dell’obbligo comunicativo è prevista una sanzione amministrativa da 250,00 a 1.250,00 euro (articolo 40, comma 2, del decreto legislativo 81/2015).