Permessi Legge 104: uso o abuso? - PMI Servizi Associati

  • 15 Gennaio 2019
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L’eventuale abuso dei permessi da Legge 104 può portare alla sospensione dal servizio e nei casi più gravi al licenziamento per giusta causa. Le agevolazioni danno diritto a tre giorni retribuiti di permesso al mese, anche continuativi a tutti i lavoratori che assistono un parente fino al secondo grado con handicap in situazioni di gravità. Il lavoratore che abusa dei tre giorni di assistenza priva il datore di lavoro della prestazioni dovuta violando allo stesso tempo i principi di correttezza e buona fede previsti dal contratto. Come comportarsi allora? Gli esperti di Pmi Servizi Associati hanno le giuste competenze per affiancare le imprese che si trovano ad affrontare queste situazioni offrendo una consulenza adeguata ad ogni esigenza anche alla luce del recente pronunciamento della Cassazione.