Senza categoria Archivi - PMI Servizi Associati

Reddito di cittadinanza: gli incentivi

Al datore di lavoro che assume lavoratori beneficiari del reddito di cittadinanza a tempo pieno e indeterminato (compreso il contratto di apprendistato), spetta l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali a suo carico dell’azienda, nella misura del reddito di cittadinanza percepito dal prestatore di lavoro, per la differenza tra 18 mensilità e quelle già

  • 5 Aprile 2019
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Rinnovato il CCNL Unionchimica Confapi

Si informa che, lo scorso8 marzo 2019 Confapi Unionchimica e Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno sottoscritto l’accordo di rinnovo del CCNL 2019-2022 delle piccole e medie imprese dei settori accorpati chimica, concia, plastica e gomma, abrasivi, ceramica e vetro scaduto il 31 dicembre 2018. In particolare, gli aumenti a regime previsto sono: a 83 euro per il comparto

  • 14 Marzo 2019
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Versamento al Fondo Enfea

A far data 01-01-2019 le aziende che applicano il CCNL Confapi, dei settori Alimentari, Chimica, Gomma, Vetro, Comunicazione e Tessile Abbigliamento avrebbero dovuto versare al Fondo Enfea Salute una contribuzione pari a € 10,00 mensili per ciascun lavoratore per 12 mensilità. Diversamente a quanto sopra, con l’accordo del 14 febbraio 2019, Confapi, Cgil Cisl e

  • 4 Marzo 2019
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Sentenza Cassazione – Trattamento Economico

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 4951/2019 ha disposto che “ai lavoratori delle società cooperative deve essere garantito un trattamento economico complessivo non inferiore ai minimi contrattuali previsti per analoghe mansioni dal CCNL di settore o della categoria affine, sottoscritto dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano

  • 27 Febbraio 2019
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Assunzioni familiari, quando è possibile?

Spesso ci si chiede se si può o meno assumere un familiare in azienda. Non ci sono regole che lo vietano se non in alcuni casi. Qui di seguito ne presentiamo alcuni, ma gli esperti di Pmi Servizi Associati sono a disposizione per maggiori chiarimenti. Si diceva che per capire quando è possibile assumere un

  • 15 Dicembre 2018
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Decreto Dignità: le indicazioni aggiuntive

Il Ministero del Lavoro, con la circolare n.7 del 31 ottobre 2018, ha fornito le prime indicazioni interpretative sui contratto di lavoro a tempo determinato e di somministrazione di lavoro. Ecco alcuni punti chiave della circolare: Durata e causale La durata massima del contratto a termine é di 12 mesi (in passato era di 36).

  • 21 Novembre 2018
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Decreto Dignitá: somministrazione o tempo determinato?

Dal 1 Novembre sono operative le nuove regole su tempo determinato e lavoro in somministrazione introdotte dal decreto Dignità. I timori più grandi delle aziende e degli imprenditori si concentrano sulle nuove causali per l’utilizzo dei contratti a termine. Non sono, infatti, di facile utilizzo e l’interpretazione è a rischio di possibili contenzioni giudiziari. Le causali

  • 13 Novembre 2018
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