Notizie Archivi - PMI Servizi Associati

OPERATIVO IL FONDO “ENFEA SALUTE”

Si informa che è operativo il Fondo di assistenza sanitaria integrativa istituito da Confapi e Cgil, Cisl e Uil per le Pmi, dedicato alle imprese che applicano i contratti collettivi nazionali di lavoro Unigec/Unimatica, Unionchimica, Uniontessile e Unionalimentari. Lo scopo del fondo “Enfea Salute”, con un potenziale di riferimento di 25.000 imprese e 200.000 lavoratori,

  • 15 Ottobre 2019
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CDS: NUOVA PROCEDURA PER LA DECONTRIBUZIONE

Con circolare n. 17 del 3 ottobre 2019, il Ministero del Lavoro ha illustrato le nuove modalità di inoltro dell’istanza di decontribuzione che riguarda i contratti di solidarietà difensivi. Il datore di lavoro che stipula un contratto di solidarietà difensivo ai sensi dell’art. 21, comma 1°, lettera c), del D.lgs n. 148/2015 o che abbia

  • 15 Ottobre 2019
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SGRAVIO CONTRIBUTIVO PREMI 2013

L’INPS ha emanato il messaggio n. 3634 dell’8 ottobre 2019, con il quale comunica il ricalcolo del tetto retributivo relativo allo sgravio contributivo dei premi corrisposti nel 2013, previsti dai contratti collettivi di secondo livello. Il decreto interministeriale del 14 febbraio 2014, emanato dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il

  • 15 Ottobre 2019
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VERSAMENTO QUOTE SINDACALI DATORE DI LAVORO

Con ordinanza n. 24877 del 4 ottobre 2019, la Corte di Cassazione, richiamando la precedente decisione a Sezioni Unite n. 28269/2005, ha affermato che il rifiuto ingiustificato del datore di lavoro di versare al sindacato di appartenenza le quote mensili come richiesto dal lavoratore, oltre ad integrare, sotto l’aspetto civilistico un inadempimento, costituisce condotta antisindacale,

  • 15 Ottobre 2019
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LAVORO SUBORDINATO ANTECEDENTE ASSUNZIONE

Con sentenza n. 24873 del 4 ottobre 2019, la Corte di Cassazione ha affermato che, una volta accertata la omogeneità di mansioni svolte dal lavoratore prima (con un contratto di collaborazione) e dopo l’inquadramento come dipendente, il riconoscimento della subordinazione retroagisce agli anni precedenti l’assunzione formale con rapporto di lavoro subordinato.

  • 15 Ottobre 2019
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AMMINISTRATORE E DIPENDENTE: QUALI CONDIZIONI?

L’Inps col messaggio n. 3359 del 17 settembre 2019, allineandosi alla giurisprudenza della Corte di Cassazione ha chiarito le condizioni in base alle quali l’amministratore di una società di capitali possa essere assunto dalla stessa azienda con contratto di lavoro subordinato. L’Inps con questo messaggio si allinea all’orientamento giurisprudenziale che, in linea di massima, non

  • 15 Ottobre 2019
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PROFESSIONALITÀ: LICENZIAMENTI COLLETTIVI

Con ordinanza n. 24882/2019, la Corte di Cassazione ha affermato che nella valutazione dei criteri di scelta per la individuazione dei lavoratori oggetti di recesso al termine della procedura collettiva di riduzione di personale, non è sufficiente il riferimento alle attività concretamente espletate dal dipendente, ma occorre effettuare una valutazione complessiva “che tenga conto delle esperienze

  • 15 Ottobre 2019
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LICENZIAMENTO PER ASSENZA DOPO IL TRASFERIMENTO

La Corte di Cassazione con ordinanza n. 22100 del 4 settembre 2019, ha affermato la legittimità del licenziamento di un dipendente per essere stato assente dal servizio, senza alcuna giustificazione, a seguito del suo trasferimento presso altra sede, qualora sussistano le esigenze tecniche, organizzative e produttive che giustificano tale trasferimento.

  • 9 Settembre 2019
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LE COMUNICAZIONI A MEZZO SMS HANNO VALORE DI PROVA ?

La Cassazione ha affermato che gli sms (così come le e-mail ordinarie) hanno lo stesso valore di prova che la legge attribuisce alle scritture private. In particolare, è stato precisato che: “lo short message service (“SMS”) contiene la rappresentazione di atti, fatti o dati giuridicamente rilevanti ed è riconducibile nell’ambito dell’art. 2712 c.c., con la

  • 6 Settembre 2019
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