CASSAZIONE: NULLITA’ DEL CONTRATTO A TERMINE - PMI Servizi Associati

  • 2 Settembre 2019
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La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 21683 del 23 agosto 2019, ha confermato che, senza la valutazione preventiva dei rischi, il contratto a tempo determinato stipulato con un lavoratore è affetto da nullità, con la conseguenza che lo stesso si considera a tempo indeterminato ex art. 1339 e 1419 c.c.
La ragione di tale divieto “è diretta alla più intensa protezione dei lavoratori rispetto ai quali la flessibilità di impiego riduce la familiarità con l’ambiente e gli strumenti di lavoro”.