AFFISSIONE DEL CODICE DISCIPLINARE AZIENDALE - PMI Servizi Associati

  • 23 Aprile 2019
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Come noto, Il codice disciplinare aziendale deve essere affisso in un luogo accessibile a tutti i dipendenti in modo che possa essere riservato ad ognuno di essi la sua consultazione.

Il codice disciplinare deve indicare le sanzioni, le relative infrazioni nonchè le procedure di contestazione. Non devono essere necessariamente essere riportate le infrazioni che discendono dalla violazione di norme penali.

Quali effetti ha la mancata affissione del codice disciplinare sulla sanzione disciplinare eventualmente irrogata ad un dipendente ?

La sanzione disciplinare applicata a conclusione del procedimento disciplinare, ex art. 7 della Legge 300/70 può essere dichiarata illegittima